¿Cuánto Gana un Egresado Universitario en México en 2026? Salarios por Carrera (INEGI/ENOE/IMSS)

Terminar una licenciatura en México implica años de esfuerzo, clases, tesis y, en muchos casos, renuncias económicas importantes. La pregunta que sigue a todo ese trayecto es inevitable: ¿cuánto gana un egresado universitario en México, y qué tan lejos del promedio está tu carrera? Los datos más recientes del Observatorio Laboral de la STPS (4T 2025), la plataforma Compara Carreras del IMCO (edición 2025, base ENOE 2024–2025) y el portal Cuéntame de México del INEGI ofrecen una radiografía clara —y a veces sorprendente— del mercado laboral para profesionistas en este año.

La respuesta corta es que los egresados universitarios ganan, en promedio, significativamente más que quienes no tienen estudios superiores. Pero ese promedio esconde una dispersión enorme: hay carreras con ingresos casi el doble de otras, diferencias marcadas por área de conocimiento, una brecha de género persistente y un porcentaje no menor de profesionistas que trabajan en el sector informal. Este artículo reúne todas las cifras disponibles con su fuente y año para que puedas tomar decisiones basadas en datos, no en supuestos.

Todas las estadísticas provienen de fuentes públicas verificables: el Observatorio Laboral de la STPS, la plataforma Compara Carreras del IMCO, el portal Cuéntame de México del INEGI y Data México de la Secretaría de Economía.

Ingreso promedio de un profesionista en México (2025)

El Observatorio Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) actualiza trimestralmente sus indicadores a partir de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI. En el cuarto trimestre de 2025, el ingreso mensual promedio de los 9.4 millones de profesionistas empleados en México fue de $19,194 pesos (Observatorio Laboral STPS, 4T 2025).

Ese universo de 9.4 millones representa a personas con nivel de licenciatura o posgrado que se encontraban ocupadas al cierre de 2025. Las áreas de Administración y Negocios, Ciencias Sociales y Derecho, e Ingeniería concentran el mayor número: 5.4 millones de profesionistas que equivalen al 26.3 % de ese total (Observatorio Laboral STPS, 4T 2025).

Un dato que pocas publicaciones destacan: el 82.9 % de los profesionistas trabajan en un campo relacionado con su formación académica (Observatorio Laboral STPS, 4T 2025). El área con mayor afinidad es Ciencias de la Salud, donde el 92.8 % de los egresados se desempeña en ocupaciones directamente vinculadas a su carrera. La menor afinidad corresponde al sector Servicios, donde apenas el 61.7 % trabaja en algo relacionado con lo que estudió. Cuando existe desalineación entre carrera y empleo, el ingreso tiende a situarse por debajo del promedio de la disciplina de origen.

La brecha por nivel de estudios: ¿cuánto más gana un universitario?

Los datos del INEGI, publicados en su portal Cuéntame de México y reportados por El Informador en mayo de 2025, muestran con claridad por qué el nivel educativo impacta directamente en la negociación salarial:

La tabla revela al menos tres lecturas relevantes. Primera: quienes concluyen una licenciatura pueden aspirar a un ingreso que casi duplica el de alguien con preparatoria terminada. Segunda: agregar un posgrado puede traducirse en ingresos que triplican los del nivel bachillerato —una diferencia que, a lo largo de una vida laboral, representa millones de pesos. Tercera: la brecha entre primaria y licenciatura es tan amplia que confirma que la inversión educativa tiene un retorno económico real, aunque no garantizado ni igual para todas las carreras.

Para entender el contexto completo del sistema universitario donde se forma ese universo de profesionistas, el artículo ¿Cuántas Universidades Hay en México? Cifras 2026 por Tipo y Estado (ANUIES/SEP) detalla la distribución de instituciones públicas y privadas en el país.

Las 10 carreras mejor pagadas en México (IMCO 2025)

La edición 2025 de Compara Carreras del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) —que utiliza datos de la ENOE del INEGI correspondientes al segundo, tercer y cuarto trimestres de 2024 y el primer trimestre de 2025— muestra el siguiente ranking de las diez carreras con mayor ingreso mensual promedio para personas que trabajan al menos 35 horas semanales con remuneración mayor a cero:

Tres características comparten las carreras de la cima: alta especialización técnica, escasez de talento en el mercado laboral mexicano y responsabilidad crítica —ya sea para la salud de la población, la infraestructura del país o la digitalización de la economía. Las TIC encabezan el ranking porque la demanda de perfiles digitales supera con creces la oferta de egresados, lo que empuja los salarios hacia arriba. Medicina y las ingenierías duras se mantienen arriba por los años de formación requeridos y la responsabilidad que implican.

Un matiz importante: los promedios del IMCO no capturan la varianza interna de cada carrera. Un médico recién egresado en el sector público puede ganar muy por debajo del promedio de $25,732 pesos, mientras un especialista con experiencia en el sector privado lo supera ampliamente. Lo mismo aplica para Derecho e Ingeniería Civil, donde la trayectoria y la especialización son determinantes.

Las 10 carreras peor pagadas en México (IMCO 2025)

El mismo análisis del IMCO (Compara Carreras 2025) identifica las carreras con menor remuneración promedio mensual en México:

La brecha entre la carrera mejor pagada (TIC, $25,761) y la peor remunerada (Orientación educativa, $14,238) supera los $11,500 pesos mensuales. Las carreras vinculadas al cuidado y la docencia muestran consistentemente los menores ingresos, a pesar de ser socialmente indispensables —un fenómeno que los economistas laborales denominan “devaluación ocupacional del trabajo de cuidado” y que se documenta en toda América Latina, no solo en México.

El factor matrícula también pesa: muchas de estas carreras tienen una alta cantidad de estudiantes inscritos y un mercado laboral con crecimiento limitado de plazas bien remuneradas, lo que genera una sobreoferta que presiona los salarios a la baja. El IMCO advierte que varias de estas profesiones podrían ver agravada su situación hacia 2050 si no se ajusta la demanda formativa a las necesidades del mercado.

Ingreso por área de conocimiento (Observatorio Laboral, 4T 2025)

El Observatorio Laboral de la STPS organiza los ingresos de profesionistas por grandes áreas de conocimiento. Los datos del cuarto trimestre de 2025 muestran la siguiente distribución:

Dentro de cada área, los ingresos varían significativamente por carrera específica. A nivel de ocupación detallada, el Observatorio Laboral identifica a Finanzas, Banca y Seguros con el mayor ingreso mensual reportado: $30,029 pesos. Le siguen Economía ($26,470 pesos) y Medicina ($25,665 pesos) (Observatorio Laboral STPS, 4T 2025). Estas cifras confirman que hay carreras cuyo promedio de ingreso supera ampliamente el techo del ranking de IMCO, en parte porque concentran egresados con experiencia acumulada y en sectores de alta rentabilidad.

Empleo informal entre egresados universitarios

Uno de los datos menos difundidos sobre el mercado laboral de los profesionistas en México es su tasa de informalidad. Según datos de Data México (Secretaría de Economía, 1T 2025), la informalidad laboral en el segmento de profesionistas y técnicos se ubica en 26.8 %, muy por debajo de la tasa de informalidad laboral general del país, que según el boletín de la ENOE (INEGI, 3T 2025) fue de 55.4 %.

Esa diferencia de casi 30 puntos porcentuales confirma que tener un título universitario reduce sustancialmente la probabilidad de trabajar sin seguridad social, aguinaldo o acceso a los servicios del IMSS. Sin embargo, el 26.8 % no es trivial: representa a una proporción significativa de egresados que, pese a su formación, trabajan por honorarios, como freelancers o en contratos temporales sin las prestaciones de ley.

La informalidad está distribuida de forma desigual entre carreras. Áreas como Psicología, Diseño y Comunicación tienen una cultura de trabajo independiente arraigada, donde muchos egresados operan como prestadores de servicios profesionales sin un vínculo laboral formal. Conocer las opciones de incorporación voluntaria al IMSS puede marcar una diferencia importante para la protección a largo plazo.

Brecha de género salarial entre profesionistas

Las mujeres representan el 47.3 % de los profesionistas empleados en México —una proporción cercana a la paridad (Observatorio Laboral STPS, 4T 2025). Sin embargo, la brecha de ingresos persiste de forma estructural. Los campos con mayor representación femenina —Educación (ingreso promedio de área: $15,232 pesos/mes) y los servicios de atención básica en salud— son precisamente los de menor remuneración en la escala salarial. En contraste, las áreas con menor presencia femenina, como TIC ($21,639 pesos/mes) e Ingeniería ($20,678 pesos/mes), son las mejor pagadas.

Este patrón se conoce como “devaluación salarial de las ocupaciones feminizadas”: conforme una carrera incrementa su representación femenina, la remuneración promedio tiende a descender, y viceversa. El resultado es una brecha de ingresos acumulada que afecta a las mujeres a lo largo de toda su vida laboral, independientemente de su desempeño académico o productividad.

La intervención más efectiva documentada en otros países es la apertura de programas de mentoría y redes profesionales que conecten a mujeres con sectores de alta remuneración desde los primeros semestres de carrera, antes de que las decisiones de especialización consoliden esa brecha.

¿Trabajas en lo que estudiaste? El factor afinidad laboral

Los ingresos promedio de las tablas anteriores asumen que el egresado trabaja en un área directamente vinculada a su formación. La realidad es más compleja. Con un promedio de afinidad de 82.9 % (Observatorio Laboral STPS, 4T 2025), hay una proporción relevante de profesionistas que ejerce fuera de su campo de estudios, con efectos visibles en sus ingresos y en la saturación de ciertos mercados laborales.

La deserción universitaria agrava este panorama: los estudiantes que abandonan la licenciatura antes de graduarse acceden a un mercado laboral más estrecho y con menores ingresos que sus pares egresados. El artículo Deserción Escolar en Universidades de México 2026: Cifras, Causas y Fuentes Oficiales analiza en detalle las tasas y causas estructurales de abandono en el sistema universitario mexicano.

Otro factor que ya impacta el mercado laboral es la adopción de inteligencia artificial. Las habilidades digitales se convierten progresivamente en un diferenciador salarial dentro de cada carrera, incluso en áreas que no son de tecnología. El artículo Uso de Inteligencia Artificial en Estudiantes 2026: Datos, Tendencias y Estadísticas en México documenta cómo los universitarios mexicanos ya están incorporando estas herramientas en su formación —y cómo eso podría incidir en su empleabilidad futura.

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